2022年1月26日上午，集團以視頻方式召開2021年度總結表彰暨2022年目標責任書簽訂大會。主會場設在集團總部三樓會議室，各燃氣公司、潛鏵置業公司共設立分會場7個。集團及所屬各公司全體員工、離退休老員工代表等約700人參加了會議。集團副總經理雷周民主持會議。

總結表彰會暨目標責任書簽訂大會主會場

　　在雷周民副總經理宣讀集團人事任免決定后，集團審計組組長張媛月通報對各燃氣公司2021年度審計及對上一年度審計整改結果情況；投資管理部長梅玫通報對潛能金服、潛鏵置業審計情況；集團工會張龍平主席宣讀《關于表彰2021年度集團先進集體、模范部門和個人的決定》；張龍義董事長為獲得先進集體的潛能金服頒發了獎牌。

張龍義董事長為潛能金服頒發先進集體獎

張龍義董事長各公司簽訂2022年目標責任書

（圖為與潛能金服簽訂責任書）

　　張龍義董事長在分別與銅梁、河北、太康、濟寧、金鄉、成武、潛能金服以及潛鏵置業公司簽訂了2022年目標責任書后，作了重要講話。董事長首先向獲得先進集體、模范部門、勞動模范、優秀員工的單位和人員表示崇高的敬意和熱烈的祝賀！感謝他們在各自崗位上默默奉獻的工作態度和砥礪奮進的拼搏精神，號召全體員工向先進單位和優秀個人學習，為“雙百”潛能作出更大的貢獻。然后，董事長對各燃氣公司、潛能金服、潛鏵置業一年來的主要工作亮點進行了梳理和精辟點評，肯定了燃氣板塊2021年在輸差管控、安全穩供、新用戶發展、增值業務和守土有責等方面取得的成績；贊揚了潛能金服創新內部管理加強債權風險管控、積極開展股權投資試點和大力清收到期債權收效明顯的佳績；贊賞了潛鏵置業克服疫情和經濟下行的雙重壓力，想方設法穩定租戶、大力開展物業招商的積極努力。董事長還特別指出，去年全集團對國家的稅收貢獻和員工綜合收入增長幅度都大大超過銷售收入增長幅度，在大家的共同努力下，潛能人的獲得感和幸福感與日俱增、日勝一日。亮點可喜可賀，成績來之不易。

銅梁公司分會場

正定公司分會場

太康公司分會場

汶上公司分會場

　　董事長對2022年工作提出了三點希望和要求：一是繼續堅持居危思安，把安全供氣放在首位抓緊、抓好，要對施工、安檢、日常管理等各個環節抓緊、抓實、抓細，絕不能存有任何僥幸心理和絲毫疏忽馬虎工作；二是要進一步加強規范經營和管理，追求做更好的自己，認真對待審計提出的問題，確保全部整改到位，夯實長期穩定發展基礎；三是各公司要圍繞簽訂的任務目標，腳踏實地，努力奮斗，為潛能30周年慶獻禮！

金鄉公司分會場

成武公司分會場

潛鏵置業公司分會場

　　董事長還結合國家在扶貧攻堅中實施的“三不愁兩保障”措施，堅持以人民為中心、生命至上統籌抗擊疫情和經濟發展實例，闡述偉大的建黨精神，說明中國共產黨為什么“行”、為什么“能”。教育廣大黨員要牢記我們今天的幸福生活是無數革命前輩用生命和鮮血換來的，熱愛祖國、熱愛中國共產黨不是空話、更不是套話，而是每一個中國人心中的本色，是鉻印在每一個共產黨人身上的的骨氣和底氣。我們要堅信黨的領導，擁護黨的領導，不斷增強“四個意識”，自覺做到“兩個維護”，用腳踏實地、奮發努力的實際行動建設好我們的祖國，使祖國變得更加強大、人民更加富裕。

　　最后，董事長誠摯的祝福潛能全體員工、退休員工及家屬們新春快樂、虎年吉祥！并借用人民日報“有家回、有人等、有飯吃”對幸福二字的概括評論，引導和教育全體員工要孝順老人、友愛家人，用愛心包容和理解其他人。諄諄告誡大家借春節之際，一定要與家人吃好團年飯，給家人發喜慶紅包，共同度過一個祥和快樂的新春佳節！

　　會后，大家共同觀看了“‘三五’回顧，開啟‘四五’新征程”視頻節目。節目不僅展示了潛能集團“三五”的累累碩果，回放了各公司歌頌祖國的精美視頻，展示了集團 “四五”開啟之年的優異成績和重大事件歷程，并通過大量照片幫助全體員工再次回憶知恩行孝母親節、網格化安全大排查大整改、管理骨干技能提升培訓等精彩瞬間。

　　踔厲奮發，篤行不怠。全體潛能人將在董事長的帶領下，以頑強拼搏的意志，堅韌不拔的精神，團結一致的定力，居危思安的警醒，咬定目標不放松，為實現潛能“四五”和“雙百潛能”目標奠定堅實根基。